完全オンライン型の採用システムを提案いたします。 それぞれのクライアントさまにフィットする採用システムをカスタマイズしご提案させていただきます。 複数の性格診断と独自の統計を掛け合わせた適正分析を得意としています。 採用試験・採用後のセールス研修に至るまで、一連の流れをお任せください。

いい商品があったとしても、セールス体制が整っていない場合それは大きなロスを生むことがあります。 セールスに必要な優れたメンタリティとモチベーション維持をベースに、心理学・脳科学・購買心理学を交えた高いセールススキルを提供させていただきます。「相手から欲しがられる」「楽に売れる」セールスを得意としています。

セールス活動で最も基盤となるのが商品を届ける相手との信頼関係です。 圧倒的信頼を勝ち取れる人間力スキルを3ヶ月かけて習得していただくための教育システムを準備しています。 新卒や営業経験がない方においても身につけることができます。 またセールス活動においてのビジュアル改善も行なっております。「外面は内面の一番外側である」という基本概念のもと「売れるビジュアル」をレクチャーしています。

営業活動はセールスマンの存在あってこそ成り立つものです。 安定した成約率を保つためには、安定したメンタル、セールスマンたちのモチベーションが大きく関係してきます。 セールスマンのメンタリング、スキル向上の両面から成約率の安定を図ります。 また、それぞれのクライアントさまに合わせたインセンティブ制度の提案も得意としています。

オンライン・オフライン両面の研修システムを兼ね備えております。 オンラインが主流となった時代ですが、年に数回のオフライン研修はセールスマンのモチベーションアップや離職率低下、親睦を深めることによる相乗効果が見込めます。 企画〜開催までお任せください。